Pandemia koronawirusa odbiła się na finansach Polaków. Wiele osób ma dziś problem z tym, aby opłacić podstawowe wydatki. Dlatego też powstają nowe projekty, które mają pomóc tym, którzy najmocniej ucierpieli. Jednym z nich jest najnowszy pomysł rządu dotyczący dopłat do najmu mieszkań. Osoby, których dochody spadły w okresie pandemii, będą mogły liczyć na dopłaty rzędu nawet 1500 zł.
Na czym ma polegać wsparcie?
Zgodnie z założeniami programu, każdy, kto odczuł wyraźną stratę finansową z powodu wystąpienia pandemii, będzie mógł się ubiegać o dopłatę do czynszu. Maksymalna kwota, którą będzie można uzyskać to 1500 zł. Jednocześnie jednak kwota ta nie może stanowić więcej niż 75% wysokości czynszu. Ponadto należy pamiętać, że aby uzyskać bon na mieszkanie, trzeba spełniać konkretne warunki.
Podstawowym warunkiem jest utrata co najmniej 25% dochodów. Trzeba udokumentować, że w okresie od 14 marca, przez przynajmniej 3 miesiące dochody były niższe o ¼ lub więcej, niż w analogicznym okresie w zeszłym roku. Natomiast dochód na osobę w gospodarstwie domowym nie może być wyższy niż 175% emerytury minimalnej. Aktualnie kwota ta wynosi 2100 zł brutto. Co więcej będą istniały ograniczenia, jeśli chodzi o metraż mieszkania. Osoby żyjące w pojedynkę mogą otrzymać dopłatę, jeśli najmowany przez nich lokal nie jest większy niż 35 mkw. W przypadku 2 osób dopuszczalny rozmiar mieszkania to 40 mkw, dla trzech osób jest to 45 mkw, a później wraz z każdym kolejnym lokatorem, maksymalny, dopuszczalny rozmiar mieszkania rośnie o 10 mkw.
Jak otrzymać dopłatę do najmu mieszkania?
Aby otrzymać bon na mieszkanie, trzeba będzie zgłosić się ośrodka pomocy społecznej lub do urzędu miasta wraz z wypełnionym wnioskiem. Do wniosku należy dołączyć dowód prawa do mieszkania, którym może być na przykład kopia umowy podpisanej z właścicielem. Niezbędne jest również udowodnienie spadku zarobków, co należy zrobić korzystając z PIT-u za poprzedni rok. Jeżeli wszystkie dostarczone zaświadczenia zostaną zaakceptowane, wnioskodawca otrzyma świadczenie wypłacane przez okres pół roku.
